第243章 自我感动要不得(1/1)

首发：~第243章 自我感动要不得

不过这严格来说还真不是坏事，冉江继承了宋运辉的学识，理论基础非常扎实，但安云大学化学系是理科不是工科，在应用方面就弱了些，你现在就算让他去生技处，他也搞不出啥东西来。

先去金州厂最重要的一分厂，彻底了解工厂是依靠那些设备，采取什么样的工艺流程把书本上那些理论化为现实，生产出优秀的、合格的产品来，这个短板就补上了，以后再想做点啥就知道该从那儿开始了。

“嘿，这帮孙子可是够恶心的，水头才刚下去，他们就逼你腾地方！不过你放心，有我在呢，姓陈的不敢赶你走！”虽然才刚认识没多久，寻建祥却已经把他当成好哥们儿、好兄弟了。

然后拿出一瓶白酒，“来，陪我喝点，我给你说说你为啥被赶到一分厂去，我一个普通工人又为啥能住二人宿舍！”

冉江也没客气，拿起酒杯一口闷掉，寻建祥竖起了大拇指，“不愧是我兄弟，跟那些人模狗样的就是不一样，别看那些孙子一口师傅一口师傅的叫着，其实我知道，他们仗着自己有文化瞧不起我！”

接着寻建祥说起了自己的事儿，当年厂里忙着搞内部争斗，厂里的设备没人维护，一车间的核心分离泵超负荷运行；幸亏寻建祥的父亲发现的及时，带人拼命的抢修，事后只有寻建祥的父亲一个人牺牲了。

寻建祥的父亲为金州化工厂做出了巨大的贡献，是金州化工厂的大英雄，上面那些领导都记得这事儿，所以他就算闹出点小事情来，也不会给与太过严厉的处罚，打架也只是丢到一分厂去三班倒。

“要是我是你，就去费厂长家里闹去，堂堂一个大学生，凭啥去一线当工人？我给你说，咱们厂这些领导就怕工人去他们家里闹，都在一个厂子住着，谁家在那儿都清楚得很！闹几天，你就能去生技处了！”

“大学学的东西有限，如果一来就进生技处，就跟住空中楼阁一样，底盘子虚。我不希望以后每天一张报纸一杯茶无所事事打发日子，趁年轻多做点事学点东西。”咱得接地气啊，不能像虞山卿那样。

“书呆子！”寻建祥都懒得说他了，“去了一分厂，遇到事情报我名字，金州厂就没不认识我大寻的！”

到了一分厂，工段长给冉江找了个师傅，黄师傅的技术一流，全厂都知道，要他好好跟着学，也没多交代什么，就走了，黄师傅是个实诚人，他要宋运辉别气馁，基础打扎实一点对以后技术工作有好处。

“嗯，我也这么觉得，我大学学得不是工科，在这方面确实差了点，现在刚好把大学学到的东西和厂里的情况进行一番验证！”冉江说道。

黄师傅带着冉江将流程从头到尾顺着液体流动走了一遍，告诉冉江这个是什么用，那个是什么用，这种颜色的管道代表里面流着什么液体，那种颜色的又代表什么，虽然颜色漆脱落得七零八落。

一趟走下来，几百只阀门，无数管道，几十只大小不同的泵，还有三步一哨的塔、罐……冉江拿着笔和笔记本，飞快地把这些记录下来。

黄师傅挺认真的，教冉江教的很仔细，冉江也学得很认真，每天只要天气晴朗，绕着设备上上下下、里里外外地跑。

一个星期下来，全部流程走通；两个星期不到，原理搞通，仪表能读，普通故障能应付；第三星期开始，他可以开出维修单，但得给师父过目；第四星期起，谁有事请假他可以顶上，坐到仪表盘前抄表看动态做操作。

没人可以让他顶替时候，冉江在仪表室后面支起绘图板，先画出工艺流程图，经现场核对无误，又让黄师傅审核后，开始按部就班地根据液体走向，测绘所有设备的零件图、装配图、管段图等；他脑瓜子原本就聪明，现在体质加强精力也好了，很快就把一分厂的情况摸了个透！

一分厂的底子确实不错，当年水书记做事很用心，各种设备质量不错、型号合用，这些年运行地一直很好，虽然小毛病时不时会闹上一些，大毛病却是几乎没出过。

只是由于维修设备流程比较繁琐，需要先下维修单给维修分厂，维修分厂再派人过来修，要是叫的勤，维修分厂那边会有意见；大家都不愿意得罪人，时间一长，就积累了很多问题。

这些问题倒不至于让车间发生事故，但连生产效率却因此降低了不少，而且长时间不处理的话，小问题也会变成大问题。

电视剧里，宋运辉发现问题后，处理的手段比较粗暴，直接就给维修分厂发了一堆维修单，在他看来这是按照厂里的规定办事，是为一分厂好，而维修工作也是维修分厂的职责，他们过来干就完事儿了。

然而维修分厂可不领情，你一下发过来这么多维修单，是想让我们累死啊？以熊耳朵为首的维修工人差点打了他一顿，还要寻建祥面子大护住了。

冉江觉得，宋运辉这种做法就有点像是谈恋爱时候那些陷入自我感动的年轻人，也不管对方喜欢还是不喜欢，就把自己觉得好的东西送过去，对方拒绝还莫名其妙，我这都是为了你好，你怎么不领情呢？

这就是社会经验的欠缺了，有些事情看起来是好事，但是为什么就没人做呢？难道黄师傅就看不出这些地方有问题么？

其实只要设备不出啥大问题，生产效率高一点儿、低一点儿，对这些一线工人没啥影响，既然如此，又何必去听维修分厂的唠叨呢？

冉江现在处理这些事情肯定比宋运辉成熟的多，他先找到了黄师傅，反映了问题，把最近要维修的地方列了个清单，并一项项注明为什么要这么做，这么做之后有什么好处。

黄师傅看了很高兴，“才一个月时间，你就把车间的设备摸得这么透了，我到厂里这么多年，还没见过你这么优秀的年轻人！”