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首发:~112福利待遇
“这才哪儿到哪儿,当初军区的卢老爷子和我整整喝了3瓶茅台,我也没醉…”王峰当然不会告诉他们当初自己虽然没倒下,但是几乎是被架着离开现场的。
“你们不要转移话题,这个问题必须解决,而且首先就要从我们开始做起!”
“在别的地方我管不到,也没法儿去管,但是在我的研究所和与我有合作的公司里,我希望你们能够正视这个问题,只要把弹药给他们准备充足,我相信他们能解决很多问题!”
“首先是研究经费的审批和福利待遇问题,研究经费还是需要加大投入的额度,研究员们,尤其是那些年轻的研究员的科研经费必须要得到落实,我不是说要从老一辈研究员的经费里面抠出来一部分,而是说总数需要增加。”
“我既然让利给你们了,那么我希望这一部分利润发挥出更大的作用,而不是变成各种招待费用的账单。”
“这个怎么会呢…”
“会不会,有没有我管不到,也不想去管,但是这一块儿必须落实到位,我希望能够有更多的帮手来和我们一起追赶,而不是我们单打独斗,那样永远也追赶不上别人的步伐。”
“我们肯定会给你一个交代的!”安经理作为代表,主动说道,虽然王峰的要求在这个需要烧钱的节骨眼儿上很让人为难,但是就像王教授说的那样,也许他们确实需要更加重视这个问题了。
“然后就是他们的待遇问题,一个硕士生20万,博士生30万,这个数字确实有些低了,不过我也确实比较理解你们,所以薪资这一块儿我不多说什么。”
“那就太感谢了,你的意思是?”人就是这么一种奇怪的生物,如果一开始王峰就提出这些,他们肯定不会当回事儿,但是在经过对方的长篇大论和各种挖苦之后,他们发现能够从对方口中说出“理解你们”这样的话,真是太难得了。
“当然,这不意味着就这样保持现状,我估摸着直接把工资待遇给拉开确实有些不太好,你们又是国家单位,确实容易让人有闲话。”
“不过规矩是死的,人是活的嘛,你们看看想办法给研究员和科研助理什么的给涨一波福利,只要面子上过得去,应该也没什么人敢说什么,毕竟你们都是久经考验的老同志了,要怎么做应该不用我来教你们了。”
“那肯定没问题,那肯定没问题,这你就放心吧!”见到对方提的要求还不算过分,安经理就答应了下来:国企确实有点儿这方面的顾虑,毕竟严格来说算是集体性质的企业,员工们的工资差异太大,确实影响不好,几乎可以预见的是:肯定会有人来闹的。
“我有自己的消息来源,你们可要用点儿心,毕竟我们才签订了三年的合同。”王峰是真心希望能够有一些人能够出来帮他分担一部分压力,所以不管是威逼还是利诱,他都用上了。
“哪儿能呢,喝酒喝酒!”怕王峰在提出什么要求,或者是再说出什么惊人之语,几人赶忙开始轮流劝酒。
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