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首发：~190.集体离职！？行业大地震！（第3章）
大家的利益都是一致的，彼此同进退。
“我觉得，我们可以用辞职作为我们最后的筹码，假设母公司真的要把我们卖掉的话，那么我们就递交辞呈，逼迫他们不能这么做。”大卫·布鲁维克说。
其他人思考了一下，点头同意了他的这个提议。
至少目前为止，在北方暴雪的众人看来，母公司是不可能让他们离职的。
离开了他们，北方暴雪什么都不是。
要知道他们为公司创造了《暗黑破坏神》系列，现在北方暴雪还在抓紧制作暗黑3
如果没有了这批老员工，那么以后的暗黑3就很难保持原有的精髓。
大家都还是很有底气的，所以商量结束之后，同意大卫·布鲁维克的这个提议，毕竟大家也没有多少可以谈判的筹码。
最后的筹码就只有离职这个选项。
那么多人一起离职，肯定会造成轩然大波。
……
当命运不再掌握在自己手中，作为团队的领导者，首先想到的必然是为自己、为自己的团队、为自己的产品争取一个更为合理的结局。
2003年3月。
比尔·罗珀从米国打电话给了在法国巴黎的母公司新任总裁富尔图。
在电话里面，大卫·布鲁维克直言不讳地问到，“富尔图先生，请问最近媒体传得沸沸扬扬的公司将要将我们出售的事情，是否是真的？”
“嗯？嗯。”
富尔图一开始有些诧异，不过他诧异的并不是要出售游戏事业部的这件事情，而是因为北方暴雪的人打电话给他。
“富尔图先生，我和我代表的北方暴雪员工们，希望您可以考虑一下不要将游戏事业部进行出售，我们能为公司创造出更多的价值，更何况现在暗黑3还在研发当中，南方暴雪也在制作《魔兽争霸3》，如果您把公司游戏部卖掉的话，那就太不值得了。”
“可是……我们也是考虑过种种因素才做出的这个艰难的决定……”
富尔图解释着，为什么要把它们卖掉，并不是一个人说了算的，而是大家共同协商的结果。
这个大家，其实不言而喻，就是维旺迪身后的股东们。
游戏部门不赚钱，亏损率高，一直以来都是被诟病的一点，公司的高层和股东们其实已经忍耐很久了，迟迟不见效益扭转。
而且你们暴雪的这帮逼，还动不动就搞跳票，可以说公司已经极尽宽容，给了你们太多的机会，但是总不一直干着亏损的事情。
所以两个人这通电话讲了很久，大概有一个多小时的时间。
虽然核心在争论为什么要卖，为什么不能卖……
到最后言辞越来越激烈起来。
上面的态度非常坚决，这是董事会共同做出的决定……
富尔图无奈又坚持，最后大卫·布鲁维克没有办法，只能祭出杀手锏，“富尔图先生，我希望公司高层和各位股东可以多考虑一下，因为这样做，其实对我们，对维旺迪都是强烈的损害。
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