276徘徊(1/1)

首发：~276徘徊

听完赵继统侃侃而谈的一番话，李克脸上又一次露出了十分惊讶的神情，他没有想到，面前坐着的黄皮肤、黑眼睛、斑斑白发的老人，不但会日语、英语，而且还深谙中国历史，是个知识渊博的人，不觉心中泛出几分敬意和钦佩之情。

“你的日语讲得不好，来中国学习中国文学和历史，却不求甚解，知之不多，或者只是知其一，不知其二。说明你的精力没有用在这上边，而是另有别的任务，并且从事着一种非法的活动，对不对?”赵继统把话题又拉了回来，弄得李克有些措手不及。

“不，我……”李克第一次变得惶恐起来。

“不要再耍小聪明了!”赵继统抓住这个时机对他教育说：“你应当明白，我们不允许任何人，包括你们美国人践踏我们的法律，损害我们国家的安全。还是那句话：‘要想人不知，除非己莫为。’对于你的间谍活动我们掌握了大量证据，现在给了你时间和机会，希望你好好交代你的全部罪行，转变你的立场，我们会从宽处理。否则，你应当明白，一个国家对于一个外国间谍会如何惩处!你年纪还轻，有很长的路要走，今后，你是继续走一条与人民为敌的反动道路，还是走一条有利于人民、有利于社会的光明之路，你回去好好想想吧!”

“是。”李克第一次变得虚弱和乖顺起来，脸上那种傲慢、不可一世的神态已经荡然无存了。

作为旁观者的齐超清醒地意识到，虽然李克高傲的气势被打掉了许多，但是，要想让这位多年受西方殖民教育、坚持反动立场的美国间谍老老实实地尽快交代自己的罪行，在目前还是有困难的，也是不现实的，必须和他进行较长时间的交锋和斗争，要用无产阶级的政策对他“攻心”，用无产阶级的情怀感化他，动之以情，晓之以理。只有这样，方能达到预期的目的。应当说，这是一场长时间的智慧、毅力、精力的较量。

作为预审员的齐超，手中掌握着李克从事间谍活动的证据，他要千方百计地设法剥掉对方身上的伪装，揭露其间谍的真实面目，使其能够认罪服法。

作为美国间谍的李克，极力护卫着被捕前自己是“留学生”的伪装，以便能逃避中国给予的惩罚。

《孙子兵法》中“谋攻篇”有一句名言：“知己知彼，百战不殆”，赵继统给齐超分析了敌我双方的情况，从体力上讲，李克占优势。李克虽然来中国几年了，但是生活标准是很高的，经常喝牛奶、吃鸡蛋、肉类食品，身体健壮。作为中国公安人员的齐超吃的是小米饭和窝窝头、蔬菜，体力上肯定不如李克。

另外，李克是审讯对象，他在被捕前已经有思想准备，入狱后，他会集中自己的全部精力，来考虑如何对付审讯，如何蒙混过关。而齐超不但要审讯李克这样重要的美国间谍，还要审讯其他案犯。工作十分繁忙。

但赵继统坚信，李克是在押犯人，我们掌握着他确凿的犯罪证据，正义在我们这边，正义是必胜的。

接下来的几天里齐超每天几乎只睡二三个小时，但仍显得精力十分充沛。在几天的审讯中，齐超努力效仿赵继统，使自己的问话变化多端，让李克摸不着规律，同时，开动脑筋，把李克交代的每一个细节和以前的口供加以对照，从中找出矛盾点，然后频频出击。

这时齐超发现，李克的供词已经矛盾百出，陷入了完全不能自圆其说的境地。就这样，连续审讯了李克五个日日夜夜。

此时，赵继统再一次出现在李克面前，严厉的说道：“隐瞒是没有用处的，你所接触的大部分人，包括你的夫人李又安，他们会向我们讲实话的，我们已经掌握了你大量的犯罪证据，如果你不老实交代，最后只能受到人民从严处理的结果，到那时，你后悔也来不及了。”

“好吧，我说实话。”李克装着下决心的样子说：“我1944年参加美国海军，一直在情报署搞情报工作，但是，战后我和他们已经没有来往了。来到中国后，在学校里听到一些教授和学生的交谈，在国际俱乐部与美国领事馆的人和西方一些人聊了一些，可我没有意识到这是从事情报活动。”

欲盖弥彰!这哪里是交代罪行，分明是在说谎!避重就轻的搪塞!

齐超对此给予批驳：“你作为一名在美国海军情报署受过专门训练，并从事多年情报活动的间谍，把搜集的情报提供给自己上级的行为，说成是无意识的，这么说谁会相信呢?”

赵继统却制止了齐超的继续施压，提醒他李克虽然避重就轻地“交代”了几句，但却能看出他的思想防线已经出现了裂痕，要齐超调整审讯步骤，抓住时机，紧追他在美国海军情报署的关系和在华的活动细节。

由于过度劳累和缺乏睡眠，在后面的审讯中，齐超一坐在椅子上就想睡觉，但他极力坚持着，经常用冷水冲冲头、洗洗脸，或连连吸着烟斗，站起来踱着步子，始终保持头脑清醒，斗志旺盛。

李克却坚持不住了，他常常吃过晚饭后，回到监所倒头便睡，他以为齐超也没有精力审问他了。然而，齐超仍让人把李克叫起来，继续进行审讯!

这样，持续到了第12个晚上。赵继统通过十几天的审讯记录，摸透了李克的思想“脉搏”，他有两怕：一是怕他坦白交代了自己的罪行，中国是否能从宽处理，会不会杀头；二是怕老婆离婚，他有一个举案齐眉、鹣鲽情深的妻子。

李克是外国人，但也是人，有喜怒哀乐，有七情六欲。所以他召集李漱玉和预审科全体人员开会，讨论下一步的“温情”审讯方式。