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首发:~第153章 面试
“只是…”她欲言又止。
“你想说什么?尽管说,在我面前,你就不要藏私…人家说,秘书就是领导的近身助手与参谋,连你有话都不和我说,那不是让我处在状况外吗?”
厂办这块今后一段时间可能就会只有两个人,老钱抓总,柳云其实就是自己的专属助理。按照前世的使用经验,助理的作用非同小可,还在做科长的时候他的助理就能顶得起领班的活;在做经理的时候,几任助理拉出去做个科长完全没有问题,有的跳槽出去就是这个级别。
自己不在厂里的时候应该会多些,将来上大学之后就更不用说了。如何遥控工厂或者公司,肯定需要得力的帮手。如果柳云各方面素质过得去,自己会着力培养的。
关系的融洽必不可少。
柳云喏喏,最后下了决心说:“厂里面有不少关于我的传言,你不怕…”
唐求笑起来:“你也知道是传言!美女身边事非多,你可以理解为妒忌。只要你不理它,时间长了也就自然平息了。我留你是为了更快地熟悉工厂的工作,你也能在胜任的过程中得到能力的提升和个人价值的体现,这就是努力工作的意义!别胡思乱想,好好帮我尽快把工厂掌握下来!”
柳云红了眼,第一次觉得普天下当官的也不是都很差,面前的这个男生就好得很!
不像马副厂长揩油拐弯抹脚让人防不胜防,他是直接夸自己漂亮,但是毫无违和感。反而因为他的坦率,让她觉得很有安全感!
“不过,你在工作时间穿的衣服能不能…算了,这事等下再说!你对人事行政部的刘莉有什么看法?…”
就这样问一个接下一个,通过别人的描述,唐求对每一个即将面试的人在总体上都有一个较全面的信息。这样他在面试的时候就有的放矢,不但可以和面谈人容易切入主题,还能评价上一个人看人的能力。
不识其人视其友,最熟悉员工的还是他身边的人。
刘莉也愿意留下来。她是老厂长的女儿,但是刘老厂长早已经退休,人走茶凉,重新安置她不会有更好的去处,毕竟运上县没有那么多人事行政的工作可找,她又成家也不可能往外边走。
这三人从某种意义上说是马纪逵的人,但唐求不信邪,他要把他们变成自己人。
原车间主任丁相犹豫不决。他原先和马副厂长走得近,虽然是因为工作的关系,现在朝堂换人了,他不觉得自己留下来会有什么好。
唐求知道原来他是外地人,原本是外聘的技术能手,在厂里已经工作超过十年,以至于职工都忘记了他本来不是本地人。
在这一点上,吴拥军还是很不错的,至少给自己的信息都不带有个人主观意见。
看着吴拥军高调而来,原先四个不起眼的小干部看样子都成了唐求的四大金刚----他们能够站出来直接招人毫无违和感,并且对唐求言听计从,肯定是事先都投靠了的。
人家都有帮手了,还要自己这个主任干什么?非亲非故的!之前唐求对马副厂长的态度都看到了。有爱屋及乌,就有恨屋及乌。
所以当唐求主动和他谈话时,他的情绪有些低落:“唐厂长,我留下来干什么?”
唐求笑起来:“我既然来找你,当然是想请你留下来,难道是赶你走?真要这样,根本不需要我直接过来受你的冷脸啊!”
丁相吃了一惊:“您要我留下来!您没有听说,他们都说我是马副厂长的人?”
唐求其实已经研究过他好久了,当然是有想法的,闻言笑起来:“你是吗?”
丁相不傻,自己当然不能认,而且这也不是事实:“我是车间主任,他是主管生产的副厂长,我肯定会和他走得近,但是说是他的人,我不同意!”
“那不就结了!”唐求接过话:“我和马副厂长又无冤无仇,只是在管理思路上可能有差别。我想请你留下来,是因为你的能力,可没想那么多!”
丁相赧然。自己三十五六岁的人了,胸襟还不如一个高中生!
他带着愧意说:“如果唐厂长觉得丁相还有用,那我就希望在唐厂长的带领下继续工作!”
“这就对了,你安心留下来,至于后面人事方面的调整,我会按照我的思路来,也会兼顾你的想法。”
工厂唯一的工程师蔡振东也很郁闷。他是凭技术吃饭,在厂里是低调的存在。不管是哪个厂长时代,他都没有偎过去,现在竟然也遭了无妄之灾。
因为原来的技术员王强和自己关系不好,此前还吵了一架,为此王强差点受了处分,因为他是吴拥军的徒弟。
现在老吴看起来得势了,王强又是个年轻人,怎么说也会记恨的吧?要是自己想留而最终不给留下来,那才丢人呢!
算了,有本事,到哪里都饿不死。要不是顾及妻儿老小,他现在肯定在南方某个工厂搞工程做项目!
这时候唐求来了。
“老蔡,我知道你的技术不错,厂里也缺这方面的人才。如果你留下,相信厂里会有你的用武之地的!”
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